ZFŚS

„Informuję, że obowiązujące przepisy prawa i orzeczenia Sądu Najwyższego kreują następujące zasady uprawnienia do wypłaty świadczeń z ZFŚS:

1.    Każdej osobie zatrudnionej lub otrzymującej świadczenie emerytalne przysługuje prawo do otrzymania świadczenia z ZFŚS tylko z jednego zakładu pracy.

2.    Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że emerytem jest osoba korzystająca z emerytury powszechnej, osoba korzystająca z emerytury wcześniejszej i emerytury pomostowej oraz osoby pobierające nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (uchwał SN I PZP 56/91 z 15.11.1991 r.). Ustawa nie daje uprawnienia do korzystania

z funduszu osobom, które pobierają świadczenie przedemerytalne.

3.    Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego (Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, III PZP 3/23 z 21.02.2024) zakładem pracy sprawującym opiekę socjalną nad emerytem jest zawsze ten zakład, w którym emeryt był ostatni raz zatrudniony, niezależnie od tego czy przeszedł z

niego na emeryturę, czy też było to ponowne „przejście".

4.    Jednak, jeżeli emeryt podejmuje zatrudnienie w zakładzie pracy, który nie tworzy funduszu, wówczas zachowuje on prawo do korzystania z funduszu tego ostatniego pracodawcy, który taki fundusz tworzy.

5.    Prawo pracy stanowi, że pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. W związku z powyższym zasada ta nie daje pracownikowi i emerytowi podstaw do roszczeń wobec pracodawcy.

6.    Warunkiem uzyskania uprawnień do świadczenia socjalnego w danym roku kalendarzowym jest złożenie przez emeryta wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego oraz spełnienie warunków przyznania świadczenia, określonych w regulaminie funduszu świadczeń socjalnych.

7.    Aby zapewnić wymóg pobierania świadczenia socjalnego tylko z jednego zakładu pracy, emeryt zobowiązany jest do corocznego złożenia oświadczenia o swoim statusie wraz z wnioskiem o przyznanie świadczenia socjalnego, a także o niezwłocznym poinformowaniu o

podjęciu pracy i wskazanie, czy pracodawca tworzy fundusz socjalny, z którego emeryt będzie korzystał."